”Vill du fortsätta fira Lucia på förskolan?”

DEBATT. ”Jag vill dela med mig av mina egna tankar angående reaktionerna från Sveriges befolkning att förskolor väljer att inte fira lucia genom att hålla en musikföreställning för föräldrar. Jag vill dock poängtera att det här är mina egna tankar och att förutsättningarna för Sveriges förskolor ser olika ut och att Sveriges förskolors pedagoger också tänker olika kring den här saken.
_______________________________

I förskolans läroplan lpfö 98 (rev 2010) kan du läsa: ”I förskolans uppdrag ingår att såväl utveckla barns förmågor och barns eget kulturskapande som att överföra ett kulturarv – värden, traditioner och historia, språk och kunskaper – från en generation till nästa.

Medvetenhet om det egna kulturarvet och delaktighet i andras kultur ska bidra till att barnen utvecklar sin förmåga att förstå och leva sig in i andras villkor och värderingar.”

Dessa meningar bland många går att läsa under ”Förskolans uppdrag” i lpfö 98 (rev 2010)

Idag är det förskolor som väljer bort att fira lucia tillsammans med föräldrar. Det kan vara av många anledningar. Några väljer bort att fira tillsammans med föräldrarna för att barnen blir otrygga, det är läskigt att stå framför massor av vuxna som tittar på, fotar och filmar medan man ska prestera. Men i de allra flesta fall handlar det om underbemanning. Dagens förskola är underbemannad med miljoner i sparkrav och indragna tjänster samt överfulla barngrupper, katastrofal brist på utbildad personal och inga vikarier. Samt att förskollärare är överpresenterade i stressrelaterade sjukskrivningar.

1998 fick förskolan en läroplan. 1998 blev förskolan också en egen skolform och förskolan fördes över från socialdepartementet till utbildningsdepartementet och skolverket blev förskolans nya tillsynsmyndighet. Med denna förändring kom också krav. Dokumentationskrav och administrationskrav, det har också blivit större krav på utbildad personal. Personal som i dagsläget inte går att få tag på på många ställen. Mycket har tillkommit för förskolepersonalen att hantera och arbeta efter men ingenting har tagits bort. Personalen har idag, lika mycket som för 20 år sedan hushållsarbeten att sköta. Så som tvätt, disk, städ, laga trasiga möbler, måla väggar, sätta upp hyllor, laga frukost och mellanmål, tömma sopor etc.

Samtidigt har fler föräldrar börjat arbeta och de allra flesta barn mellan 1-5 år går i dag i förskolan.

På 20 år har barngrupperna ökat stadigt, samtidigt som förskolepersonalen har minskat och har idag ca 5-10 barn per personal. Personalen på förskolan jobbar heller inte alla heltid utan vanligt är att man jobbar 75-100% samtidigt som många förskolor har öppet 12 timmar om dagen. På en heltidstjänst jobbar du 8 timmar om dagen. Det betyder alltså att det fattas ca 4 timmar på varje heltidstjänst!

När du jobbar på förskola är det 100% som krävs av dig varje timme på dagen. Personalen har 30 minuters rast och det är inte en självklarhet att du har tid att ta ut den. Att ta paus finns det inget utrymme för då verksamheten är så pass ansträngd så att lämna dina två kollegor själv med 20 små barn inte blir ett alternativ.

Förutom att alla i personalen ska kunna få ut sina raster så kräver också verksamheten att man träffas över gränserna och samtalar i möten, både med kollegor och chef. Personalen behöver också planera verksamheten. Tillsammans med raster, planeringar, möten, reflektion och analyser samt att de i de allra flesta fall är så att personalen inte jobbar heltid så kan man räkna ut att verksamheten stramar åt. Man kan också räkna ut att om en personal på varje avdelning börjar arbeta klockan 9:00 fast förskolan öppnar klockan 6:15 och går hem klockan 15:00 fast förskolan stänger först klockan 18:15 så blir det en del ensamarbete.

Tillbaka till inställt luciafirande för föräldrar.

Förskolan har gjort en kullerbytta! Det är en annan verksamhet än den som många av dagens föräldrar gick i. Och eftersom verksamheten ser annorlunda ut, fungerar annorlunda så måste också saker bli annorlunda. Personalen måste rätta sig efter de förutsättningar de får.

Med den här bakgrunden; underbemanning, svårt att få vikarier, svårt att rekrytera och ansträngd verksamhet med många krav så kanske ett inställt luciafirande för föräldrar inte är så uppseendeväckande. Eller?

Det går inte att läsa i läroplanen att personalen i förskolan ska ställa till med fest för föräldrar. Det står dock att förskolan ska värna traditioner. Lucia är en tradition vi har i Sverige men en inställd musikföreställning på lucia för föräldrar är inte synonymt med att förskolan ställer in Lucia. Lucia går att fira och värna även utan musikföreställning för föräldrar.

Jag har läst meningar som: ”Ni pedagoger är bara lata”, ”Hur kan de göra så här!?”

Personalen i förskolan är inte lata, de är överbelastade! Man kan tro att det ”bara är att sjunga” men det ligger självklart mer arbete både bakom och efter. Jag är tveksam till att pedagogerna inte vill fira lucia med er föräldrar och de vill heller inte ta bort en tradition som lucia.

Det här är frukten av dagens förskola, frukten av förskolans överbelastning, underbemanning och sparkrav!

Det är politikerna, regering och kommuner som sätter förutsättningarna för personalen och barnen, Sveriges framtid. Vill du fortsätta fira Lucia på förskolan?

Ta då upp det med dina politiker!

Med det sagt kan vi också konstatera att alla förskolor har olika förutsättningar. Samt att det är upp till var förskola att besluta kring firande tillsammans med föräldrar eller inte.”

Ann Josefin, Förskollärare

Förskoleupprorets Facebooksida

• förskola
• lucia

• Kommentera